困扰

很多人的希望做一份安安稳稳的工作，这份工作不要很忙，不要超时，不要有压力，不要有纠纷。最重要每到月尾，薪水如期过账，没拖没欠。

当我“悠闲”地坐在办公椅上，过着这样的办公室生活时候，我开始困扰了。

现在的职位已不再是主管或经理级，很多事情规划决定已不由我做主。上司也给过下马威：“我是你的直属上司，所有的事务都必须通过我。”

转个身因工作请示上司时，却要让上司直言你以前小公司的标准和那一套是不符合总部的规格-“corporate standard”。摆手指令看起来像是我既无知又没格（哼！还想告诉他我有格，部落格的格！）

小心地把城墙围起来，这不是你涉足负责的范围，这个你无权管，这个就让总部安排，像是工作能力被怀疑，被间隔在外。

打工也分出身低微？我心里极度不平衡。

曾经做过的；可以办到的，不可能说七年工作，自己的工作能力就简单到如此。

一直以来为小公司打工，可以说从上到下都要包山包海，也独立自主。虽然我一向来直来直往，刚愎自用又好胜，遇到强者大家切磋竞争，（如何勾心斗角就不需把画面勾出来）；遇到弱者也不是欺压，大家一起好歹也是同事，即使不扶不媚，也不用踩才算数?

压根儿没有丝毫成就感，还觉得白拿薪水。

可以告诉我，中庸之道的分线画在哪里？