发牢骚

很生气地把原本收在draft的短篇发送出去。

因为今天觉得我要放火了！

上两个星期HR老板告诉我仔细考虑要专做Accounts；上个星期三香港会计董事也要我过来Finance部门。心里已经打定主意，如果自己的感觉有错，十个同事都告诉我同一句话的时候：你跟错老板了！

我认！

问老板，什么时候可以让我专做Accounts？她说head count都没有批下来，应该是没有。

那么之前为什么要我认真考虑？才刚刚上个星期，香港老板也问起？老板说那我怎么会知道她这么说？

她告诉我你就是这样比较，所以你不开心。我说当我们看到那么多，做得那么多，请问为什么你就不对我好一点？

她回答我目前你做的是的确超出你工作的范围，也没人要求你如此，是你不懂得push back拒绝。（哇！反倒而是我抢工作了！）

如果不是我的工作范围，那么请问你要我如何拒绝她们呢？

告诉她们这不是你负责的。

当不想得罪高层，就照做不误，自己也没有好处。（所以还是我的错，我管的太多！）

那请问老板，麻烦你告诉大家我的job scope 好吗？

这不用说大家知道啊！（为什么一昧推开?)

她告诉我不要每次拿金钱来衡量工作，我说在这里又不是做义工，不要求期望更好的薪金阶级，那么还能期望什么？可是我看到的就是认为你对我不公平，请问我除了找你，我还能找谁评断？

做，老板认为那是本来小虫你的工作。（而我这边就很自以为是，以为那是很专的工作，因为其他人都不能handle。）

做，老板说她以前是这样的小葱的时候，也是做目前像我这样的工作。（可是老板你当年就专做HR呀！你什么时候负责Accounts的项目？）

谈不下去，根本没有余地的谈判，到底要怎样谈？